「人和人的关系被人和AI的关系替代掉一部分，是一种趋势。」 这是暴裂果实创始人王登科受访时的口述，来自融云的程序员系列纪录片《十字路口》，与前段时间罗永浩新开的马拉松式播客的名字不谋而合，足以说明在河流湍急的时代里，从企业到个体，类似关于抉择的主题，总是能引起广泛共鸣。 不过与罗永浩不同，今年是恰好是融云成立的 10 周年，所以《十字路口》之于融云而言还有层一语双关的味道。 企业纪录片老套的形式模板想必很多人已经不陌生了，尤其是在 10 周年之际，讲讲过去，谈谈未来，已经成了大多数约定俗成的做法。 但融云有些不同，《十字路口》的一众主角无一例外都是程序员，大多受访者的经历甚至谈不上有什么戏剧性。 比如曾经饱受职场性别歧视的 90 后 CTO、在大厂辗转多年最终转行成为滑雪教练的程序员、40 岁被裁员后重新经营停更自媒体账号的前端工程师，还有王登科这个做出过红极一时的 AI 功能，后来正式入局做AI陪伴产品的年轻创业者。 是的，AI 带来了各种充满戏剧性的叙事，以致于那些戏剧张力远逊于行业的个体，在这个时代已经很难再被看到了。 融云的特立独行之处，是在公司 10 周年纪念的

一专多能的广度 VS.死磕一行的深度，职场的不同通关路线 battle，你更认同哪一种？ 程序员纪录片《十字路口》收官作，多面手程序员杨庆麟、融云 IM 研发负责人李宏博共同讲述—— 相信持续精进的力量。 带领我们穿越周期的程序员精神，内核是永不停止的自我进化。 相信持续精进的力量 一专多能的广度 VS.死磕一行的深度 对杨庆麟来说，互联网一直是冒险家的乐园。他的职业生涯有一个极具戏剧性的开端，在人才市场被“月薪六千”吸引，结果贷款进入了编程培训班。 虽然打开方式不太基础，但也因此触发了他从网管到四大会计事务所技术负责人、月薪增长十倍的人生脚本。 当然，他的讲述需要搭配特定的时代 BGM。不同时代网民的反应差异，在 B 站的评论区可以窥见一斑（见下图）。 就像本期另一位讲述者李宏博记忆中，外企中国研发中心关闭后“HR 拉横幅抢人才，凭借工牌就能入职”一样，都是年轻人听过没见过的传说，是黄金时代最后的落日余晖。 但即便到了 AI 时代，杨庆麟也并没有被甩下。在经历过打工和创业后，他选择成为超级个体，“看看一个人可以创造多少产值”。并且在 AI 的协助下通过智能投放系

“裁员裁到大动脉”都快成互联网十佳段子了。 每次有大 Bug 爆出，就一定来一轮新的 Meme。不管事故的真实原因是什么，都算到“降本增效”头上。社交媒体上，35 岁也成了打工人自嘲的“人生第一道坎”。这之前是“人力资源”，之后是“人力成本”了。 每一个热梗，都是大众情绪炸弹，让我们不得不正视并调整一些错位的观念和行为。 三十而立，35+ 而已。 《十字路口》第三期，码龄 40 年、涛思数据创始人陶建辉，前大厂程序员、现自媒体人胜洪宇共同讲述—— 技术人员的生命线应该由学习热情决定，而非年龄。危机一定会来临，就在你停止进化那一刻。 被自己写的产品替代 前端老兵靠超级个体重启职业人生 胜洪宇是自学编程，靠着一个乔丹的静态网页就成功入行。这在十年前并不鲜见。在那个互联网和移动互联网爆发的当口，巨大的市场需求对人才形成了绝对的虹吸效应，也给很多开发者打开了机会敞口。“赶上了互联网和移动互联网两个大的时代红利”，胜洪宇进入一家电商公司，并见证了它从一个初创公司长成了大厂。 跟大厂扩张、市值飙升一起成为头条新闻的，还有幸运的程序员们凭借“福报”实现财富自由、阶层跃升的故事。这

脱下孔乙己的长衫，你会做什么？ 这个话题几度冲上各个社交媒体的热榜，“孔乙己的长衫”像是一个隐喻——它代表着学历、体面、社会期待，也是某种无形的枷锁。 不谈它背后复杂的就业等社会话题，大厂程序员转行滑雪教练的璇子至少回答了这个问题的一部分——面对社会潜移默化认为对的人生标准模板，我们是不是可以另起一个格式？ 同为 90 后，同样是大厂女程序员，潘娟则因为创业必须面对另一个也相当烦人的命题：年轻是不是就等于不那么靠谱？漂亮是不是就显得不够专业？当一些简单粗暴的标签裹着刻板印象和偏见砸向你，你要如何反击？ #融云十周年（戳👉融云十周年专题网站），致敬程序员精神。纪录片《十字路口》第二期《妳很了不起》，前大厂程序员、现全职滑雪教练璇子，某宇宙厂 AI 产品总监潘娟共同讲述—— 离开“轨道”，不被社会时钟和他人期待影响，自主选择并为之负责的人是“无所不能”的。 大厂裸辞做滑雪教练，不迎合他人期待的人生就不优秀吗？ 璇子从小就是那种“别人家的孩子”，努力学习，考上 985/211，出国留学，毕业进入炙手可热的大厂…… 她坦言上学期间保持排名靠前对她来说并不是一件轻松的事情，但